培训主管

2016-2-19 17:29:15
岗位职责:
1.负责人制订公司的年度、季度、月度培训计划,并组织实施;
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;
3.负责组织开发培训课程,完成通用基础类课程及领导力课程的开发,并在业务部门讲授,针对员工提高个人能力的相关培训;
4.负责公司领导力课程的开发,并不断优化培训体系,组织并沟通领导力培训课程的实施;
4.进行培训效果评估,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.为业务部门提供咨询和指导,必要时组织小规模的模块课程培训;
6.拓展培训渠道和培训资源,确保知识体系的更新与传递。

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